Eléments clés
Le coaching : quelques clés
Définitions
Coaching individuel
ICF (International Coach Fédération) France définit le coaching individuel comme :
"une relation suivie dans une période définir qui permet au client d'obtenir des résultats concrets et mesurables dans sa vie professionnelle et personnelle. A travers le processus du coaching, le client approfondit ses connaissances et améliore ses performances."
Coaching d'équipe
Alain Cardon définit le coaching d'équipe comme "la création de conditions qui rendent la performance collective significativement supérieure à la somme des résultats individuel de ses membres".
Le coach crée donc les conditions pour que son client (individu, équipe, comité de direction...) puisse découvrir et activer ses ressources afin d'imaginer et mettre en oeuvre ses propres solutions.
Bénéfices
Chaque année depuis 2010 ICF confie à PriceWaterhouseCoopers des études mondiales sur le coaching et ses bénéfices.
Les principaux bénéfices cités par les personnes ayant bénéficié dun coaching sont:
Pour 70% : amélioration des performances au travail
Pour 80% : amélioration de la confiance en soi
Pour 73% : amélioration des relations interpersonnelles
Pour en savoir plus, vous pouvez consulter la synthèse issue de cette étude et réalisée en français par ICF Quebec.
Déontologie
Tous nos coachs sont certifiés par un organisme reconnu et membres d'ICF France.
Ils obéissent donc au code de déontologie d'ICF et sont supervisés.
