Coaching individuel et collectif

Coaching : évoluer ou innover durablement

Pour améliorer significativement et durablement performances et qualité de la collaboration, ouvrir de nouvelles voies, dépasser des blocages, nous vous proposons du coaching individuel, collectif ou du coaching d'innovation.

Ces accompagnements peuvent être très légers (quelques séances) comme plus musclés.
Ils peuvent être seuls ou intégrés dans un programme plus large incluant d'autres modalités comme du codéveloppement, des formations ou du tutorat.

qui sommes nous rondement carré
Nos spécificités ?

Nous avons tous eu des responsabilités managériales hiérarchiques et transverses en entreprises, avons été membres de comités de direction et comprenons rapidement vos enjeux et ceux de votre organisation.
Nous combinons posture de coach et méthodes de créativité pour explorer des palettes de solutions plus larges.
Nous sommes à géométrie variable et composons nos équipes en fonction de vos besoins.
Nous sommes tous certifiés et membres d'ICF

Coaching individuel

Vos experts, managers, chefs de projet, directeurs sont confrontés à de nouveaux enjeux, à des changements de stratégie ou de positionnement ?

Ils doivent par exemple prendre en main un nouveau poste, intégrer une nouvelle dimension stratégique à leur fonction, optimiser leurs performances, sepositionner en tant que chefs de projet face à un environnement difficile
Nous les accompagnons dans la découverte et le déploiement de leurs ressources pour y faire face.

Coaching d'équipe

Face à un environnement dont les règles ont changé, votre équipe doivent redéfinir ses missions et ses modalités de fonctionnement ?

Il s'agir de construire et fédérer une équipe nouvellement créée après une fusion ou une restructuration ?

Ou tout simplement d'améliorer ses performances au quotidien ?

Nous construisons avec vous notre programme d'intervention (objectifs, modalités, durée...) et rassemblons l'équipe adhoc.

Ces accompagnements peuvent être très légers comme plus musclés, être intégrés dans un programme des briques d'un programme plus large incluant d'autres modalités comme de la formation ou du tutorat.

Coaching de l'innovation

Pour avoir animé de nombreux ateliers de créativité ou managé dans des périodes de changement, nous sommes convaincus que chacun a plaisir à chercher, construire et mettre en place des idées.

Or les entreprises ont besoin de ces idées, qu'elles amènent des bouleversements ou des améliorations plus modestes, elles sont indispensables pour se renouveler, améliorer la différenciation, la relation client, les procédés comme le bien-être au travail.

Nous travaillons avec le management pour installer un climat et un environnement favorables : travail sur la posture, les méthodes d'animation et les processus incitant à la prise d'initiative, la créativité, et au déploiement des idées.

Nous accompagnons également les démarches d'innovation collaborative.